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央企高管实行年薪制 李正茂年薪基数20-25万
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央企高管实行年薪制 李正茂年薪基数20-25万

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    点击数： 更新时间 ：2006-7-28
    　　中国 联通副总李正茂(李正茂新闻,李正茂说吧)7月24日做客新华网，就 手机单项收费问题等回答网友提问。

    　　他表示，从世界上来看，两种收费方式是同时存在的。像美国这样的发达国家，至今还是双项收费。最近几年，从政府部门得到的消息以及各大电信运营企业自身的情况来看，大家都是在努力推进由双项收费向单项收费过渡。至于什么时候实行完全意义上的单项收费，他认为，需要在倾听消费者意见的基础上，电信业拿出资费结构的改革方案之后，由政府来作出决定。

    　　他还指出，最近一两年，移动运营商已经或多或少地向用户提供了某一种套餐，实际上已经在为单项收费奏出了一些前奏。为什么不直截了当提供普惠制的优惠呢？因为需要包括移动和固定运营商共同来调整资费结构，这个调整作出了，真正意义上的单项收费就会到来。

    　　他还就自己的薪酬问题坦然回答网友提问。他说，中央企业高管实行年薪制，一把手基薪20至25万左右。以此为基础，国务院国资委对高管所在企业的业绩进行考核，以及对高管本人的工作表现和业绩进行考核，根据绩效考核办法进行核定。

    　　他说，中央级国有企业高管的薪酬完全按照国家规定来执行，核定的原则就是功效挂钩，然后参照社会水平、行业水平和所在地区的水平等因素综合核定。
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